PE despido
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PE despido
O PE despido é um a longo prazo PE do parente do setor que seja ajustado mais para o efeito no PE do tamanho de companhia. O termo foi inventado pelo autor da idéia, Keith Anderson, um academic cuja a pesquisa fornecesse a evidência da eficácia de usar o PE despido para a colheita conservada em estoque.
Aparte da evidência empírica, esta aproximação faz o sentido. Combina o PE a longo prazo e o PE relativo do setor, assim os argumentos e a evidência para cada um destes igualmente favorece o PE despido. Dado que o tamanho de companhia tem um efeito na avaliação também (para boas razões), há uma base racional desobstruída para ajustar para esta também.
A idéia atrás do PE despido é essencialmente ele isola a parte do PE que não pode ser explicado pelos efeitos do setor e do tamanho, e usa esta para seleccionar partes do valor. Isto não é extremamente diferente do que muitos accionistas fizeram usando o PEs do parente do setor. O que faz o PE despido interessante é que faz esta aproximação sistemática bastante para ser usado como um estratégia mecânica.
PE despido
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