合併

合併は1つの会社に非常に全く異種のサイズの2つ以上の会社の組合せを、通常、示す。それは獲得とこと買ったそれがビジネスか経済的な視点から実際に本当ではないこと異なる-これが法的または会計視点からそうあるなるが1つの会社が他を。

合併は同輩の組合せである。従ってそれは前任者のどちらかの管理が支配されない併合された会社の板のために通常である。合併が必ずしも一致した(板によって)トランザクションであるので、これは本当らしくない本当らしくないディレクターは彼らの仕事の板の余りにも多くを奪い取る合併に同意するためにがとにかく。

獲得とは違ってどちらかの前任者の会社の株主に重要な報酬の支払を含むために、合併は本当らしくない。これは株主の価値を破壊するためにそれを多分作る。獲得のように、提供する共同作用は合併のための通常の理論的根拠実際に起こらないかもしれないし統合はほとんど常に困難、高価である。

ある合併は獲得を躊躇させるために十分に量るディレクターによって試みのようである。

合併は頻繁に競争の調整装置からの整理を要求する。場合ではそれらは条件に応じてだけ妨げられるか、または許可される(特定ビジネスの販売のような)。

合併

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